对很多华🂑夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都🁠不一样，在许多企业，监事会才是🆦👳最高权力机构。🐔
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，🜑🁠德国作为战败国，失去🌐了大部分自主🚺😟🂥权。
阿美尼亚的军🌔🌔队驻守在德国，他们的政府能行使🚺😟🂥的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产♜🉑🆪业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东们的权力，只剩下了☏♿分🞕📿♄红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实🁶行，并且成了常🚺😟🂥规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理🚺😟🂥。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而😕监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是🜑🁠阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因🁶为任何☏♿一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车🛖🜚标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝🞕📿♄开始自主研发适合欧洲市场的🛖🜚汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公🃴🜃⛆司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管🚧理层🞕📿♄极大的发展空间🆦👳。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来🞰，等于🐆这个空间没有人来填补。
约纳👴斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构🏈😋⛝太大的权力。
专业的事务，还是要交给专🏯业的人才来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一♜🉑🆪帮外来者，甚至资历远不如自己的人来🁝📨指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳斯一直在🙋等施瓦奇🌐，他给霍夫曼重新设定的管理架构，很快就会面实施。
车队来到了欧宝总部办公楼，即便对新车再好奇，约纳斯也要先💥🔁♖接见公司的整个领导层，让🌄☉♌所有管理人员见过他这个大老板。
在圆形办公楼的二层大会议室，约纳斯与一🃢🙢🌆百多位中高层管理人员开了一场关于欧宝未来发展规划的会议。
约纳斯在会议上强🚥调，欧宝将坚定不移☏♿地走平民路线，以🆦👳欧洲为中心，积极开拓中东欧市场和亚洲市场。
实际上，从约纳斯收购🁠的这几家公司，☏♿就能看出约纳斯的想法。
劳斯莱斯和宾利是主打奢华车型，沃尔沃是主打性能轿车和客车，货车🛖🜚，这些车型偏高端。🌄☉♌