“菲尔普先生。”
阿斯顿⚜维拉维拉训练基地青训主管🄘菲尔普.莎士比亚被门卫🜐🁐🄻喊住了。
门卫递给他一枚U盘。
“这是什么？”莎士比亚惊讶问。
“一个黑人，他☞🀤⚗放在这😅儿的，他向我们推荐一名球员。”门卫说。
“经纪人？”莎士比亚问。
“不知道，他没说，他只是说要♺🍙我们一定要看U盘里🖆🐕⛙的视频。”门🁤🇭🛱卫说。
“那个黑人呢？”
“他走了，不过，他留下了电话，我🄘找给你。”
莎士比亚手里捏着U盘，看🆞了一眼便签纸上的电话号码，随手和U盘一起放进口袋里。
他并没太当做一回事。
随着阿斯顿维拉的成绩越来越出色，特别是老板方觉🖆🐕⛙看人的眼光著称，很多自认为‘怀💘才不遇’的球员和他们的经纪人经常会来到维拉训练基地碰碰运气。
是的，在莎士比亚看来，很多人都是来碰运🖰🖎👜气的，真正有天赋的球员在其中的占比可以说是微乎其微。
最起码，目前还没有发现有捡到宝贝。
这才是正常的情况。
现在不是十年前，可能😅有天赋非常好的球员被埋没。
现在的大大小小的俱🌴乐部的发达的球探系统，足以将绝🅅🄊大多数的球员🆢👋在年龄很小的时候就被发掘，被瓜分殆尽了。
不过，虽然没有太在意，但是，莎士比亚并没有将这份U盘和联🛤🞒📢系方式随手扔掉。
俱乐部有俱乐部的规则。
哪怕是走个形势☞🀤⚗，他也需要看一看这U盘里的视频和资料。🜐🁐🄻
或者退一步说，哪怕他自己没时♺🍙间看，也会安排🈧⛻工作人员看一看。
即使是要扔掉，也是看了之后的事情。
这就是规矩。
……
忙完了一天的工作。