环宇文化的人不少了。
其中🍌，又有两个被大部分人排斥在外的边缘人，就是负责🔇公司视频网站的邵杰，孙朗两个。
之前公司扩张的时候，楚🐬🂼欢想吸纳动漫圈里的人才，后来实在找不到了，📏🙹🏑想到公司还有个视频网站，所以特意挖了两个制作视频网站的人才。
公司除了他们俩之外，⚔其他人都是搞动漫制作的，所以显得非常格格不入。
最开🍌始的时候，他们根本不知道该做什么，就随意在网上搜索一些免费的电影电视剧把网站丰富起来。💦
后来感觉这样没多大的用，📬就找到楚欢，希望楚欢能够大力支持，让他们多买📎一些好的独家作品，这样才可以加强网站的流量。
不过被楚欢拒绝了，说公司的财政不足，让他们另辟蹊🆞径。
从那之后，他们俩就不知道📬做什么事情🈜好了。
而且这里待遇很好，又真🐬🂼心不想离开，加之所有人都在努力工作，他们俩也不想一直这么💡📙🛐咸鱼着荒度青春。
所以，二人就思考起打造公司的视频APP，然后😑🀩⛈用不买电影电视剧的方📏🙹🏑式来引🅡🟉流。
两人经过长时间的思索⚔，想到公司文化是打破🍑传统，力求突破，终于产生了一个大胆的创意，并且确定了一条道路，搞原创的短视频网站。
就是说，完🌺🄈全摒☬🂣🐥弃电影电视剧，就搞短视☾🄾🃍频。
因为人数少，他们在视频的制⚱作上🞤🖈🐫也比较简单。🀟
打开这个APP，就会有根据喜好推送的短视频，然后就是一直往下翻，操作很简单，连不会玩智能手机的🗙老人家都可以很快学会。
视频的内容也非常多样化，有搞笑、🈴🂢🐞三🈜农、养生、创业、美食、音乐，摄影等等。
他们没有奖励的资金，好在现在的人都非常愿意分享自己的经验或👈者生活上的点点滴滴，还有音乐人的原创歌曲啥的。
有人点赞评论能够收获一波粉丝🟧就感觉很开心了。
渐渐地，拍视频的人多了起📬来，环宇APP视频平台的人气也多了许多。
邵杰还有孙郎也准备了一篮子的后续发展计划，🀟比如鼓励视频原创者建号养号，坚持发内容。
短视频有图文形式，真人出镜形式，记录拍摄/动画+配音形式，剧情形式，Vlog这五种，鼓励新人最🗙好以真人出镜形式操作。
历经半年的不懈努🍦力，终于有了收获，一个广告商😑🀩⛈看中了短视频的流量，主动找上门来。
有🃖这笔钱，就可以初步完善奖励机制，鼓励更多的人参与到短视频的拍摄📏🙹🏑中来。
两人备受鼓舞，准备大⚔干一场，也立刻把好消息告诉了陈媛。
之前陈媛还劝过楚欢，说公司白白养着两个无关紧要的人，完全是在浪费钱，而楚总不容💡📙🛐💡📙🛐置喙的坚持把人留下，还说只有扩大🎶🕨，不可能裁人，公司只会越做越大。
结果人家转眼就给了自己一个大大的惊喜，说起来还是楚总高瞻远瞩，陈媛感📎觉自己望尘莫及，对楚总的敬佩又添加几分。