白手知道魏国平开他的玩笑。
房子装修分外装修和内装修，内装修就是室内装修，外装修是楼房的外墙装修。
行内的话，把外装修和内装修叫做大装修和小装修。
任何一个工程队，哪怕只有几十号人，也都有大装修的能力，谁也不会把大装修外包。
至于小装修，那是房主也就是业主的事，房地产商想干涉也干涉不了。
魏国平赖上白手，是另有打算。
市二建的改革，已经迈出第一步，人员规模从三千二减到两千五。就这两千五，又分成建筑一公司、建筑二公司、地产开发公司、物业公司和装修公司。上上下下，左左右右，关系都已捋顺。
但这只是表面的，改革成不成功，还要用实际证明，也就是实践是检验真理的唯一标准。
魏国平欣赏白手的管理经验，但向晚辈学习，又放不下架子，所以想找个机会与白手合作一把。
现在，这个机会就摆在眼前。
闵行区和徐汇区交界的地方，有一片旧居民区，叫幸福社区。占地面积约两平方公里，都是五十年代末期六十年代初期的老建筑，居住着近三万多户十几万市民。
市府和两区政府决定，用五年时间，对幸福社区进行改造，方式还是拆老建新，老住户优先回迁。
整个项目的资金，由市府和两区三家均摊，列入财政支出计划。
白手最喜欢这种拆老建新的项目，因为资金上有保障。这是民生工程，居民们等着回迁，哪方面也不会轻易在资金上卡脖子。
争夺这个幸福社区项目，魏国平有优势，现在基本已经搞定。
项目太大，政府有要求，需要两家有实力的企业联合接手。
魏国平想到了白手。魏国平不仅希望合作这个项目，还希望在合作过程中，能把白手的那套先进经验学到手。
对魏国平的提议，白手不置可否。
“老魏，你知道我的。我只搞合作，不搞合伙。”
“小白，破个例。我只要一次，咱们成立一个项目指挥部，人力物力财力，三力对等。当然，你为主，我为辅。”
白手好奇，“老魏，你想学习，可以派人到我公司来，我全力支持你。搞这种一加一的合伙，有这个必要么。”
魏国平终于说出实情，“我不瞒你，小白。市里有精神，像我们这些国营建筑企业，接下来还要进一步改革。最终，最终可能要搞股份制。这意味着什么，你应该懂的。”
白手点了点头，“我知道，按市场经济的发展规律，我能看到建筑业的发展趋势。”
“什么趋势？”
“放开限制，充分竞争。国营的，集体的，民营的，基本上是绝对的公平公正公开。”