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老爷子缓缓的摇了摇头，“你可以不必了解什么是企业文化，但可以朝这个方向努力，用你的作风和做法，简单直接。”<r/>
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白手想了想，“我搞物质刺激，每年都评选优秀员工，还奖房子奖轿车奖大哥大，这是不是也是企业文化的一种？”<r/>
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“嗯，有点开窍，但不够，远远的不够。”<r/>
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白手点了点头，“行，你别讲理论，就讲实际，讲点可以操作的东西。”<r/>
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老爷子伸手，白手马上把茶杯奉上，老爷子喝了几口，白手又接过茶杯放好。<r/>
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“小白，你搞工人评优和职员评优，都是对的，要坚持要加强。但这些评比是分割的，不是统一的。你要想办法，搞一些全体员工能一起参与的活动，并公开公平公正地进行。”<r/>
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“举例子，老爷子。”<r/>
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“比方说体育比赛，下棋、篮球、排球、拨河、跳绳，等等。这些活动，全体员工都能参与，你就等于把全体员工团结在一起了。”<r/>
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白手来了兴趣，“有意思，老爷子，你说的对我很有启发。”<r/>
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“还有呢。比方说文艺活动，唱歌啊，乐器啊，跳舞啊，等等，都可以搞嘛。”<r/>
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“呵呵……对对，跳舞还能促进男女谈恋爱。”<r/>
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老爷子道：“与此同时，你还可以搞个绝活比赛。老话讲得好，高手在民间。只要是有独特技艺的，都可以展示，都给予重奖。”<r/>
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