回到神通快递公司人事部办公室。宋时达与冯丽娜继续对公司的用人制度改革进行探讨。
冯丽娜工商管理系毕业。妥妥的一个大学生，毕业後没有找到对口的工作，在当时能够考起大学，找到一份合适的工作是每个学子孜孜以求的奋斗终极目标。没想到她们这一代人正巧遇到了教育改革，以前大学毕业後肯定是包分配的，可是现在变成了自由择业与企事业单位招聘制度。她们只有到劳动力市场找工作递简历。
神通快递公司在杭州已经打下一片天地，知名度非常高算是一个大公司，当时公司正巧在人力资源部劳动市场招聘。
宋时达还记得冯丽娜投递简历时的情景。
宋时达准备要收拾招聘用的宣传资料回公司的时候，一个与自己差不多大的nV孩子把简历递过来，这个nV孩就是冯丽娜。
她说：“我要应聘。”
宋时达仔细的看了她的简历。说：“我们要的是本地人，前台工作，你是大学生待不久的。”
宋时达的言外之意就冯丽娜是大学生“好高骛远，高不成低不就”选择迎宾前台服务工作就算是入职了，也是玩玩而已，对公司没有感情不够忠诚做不了两三天就自己灰溜溜的走了，这样的人不是宋时达要招聘的对象。
冯丽娜说：“请不要用有sE的眼镜看人，我完全符合你们的要求。”
就是这句话x1引住了宋时达，感觉眼前的这个nV孩不简单。姑且听听她的说辞看看到底有什麽不一样。
宋时达说：“把你的理由说说吧。”
冯丽娜说：“我虽然是在外地读书但是我是本地人，我想回来发展。你们不是说要招聘前台迎宾吗？普通话和本地话就不用说了，我还懂英文，英语四级。你们做的是快递行业总要跟外宾交流吧？我既是迎宾又是翻译。你们可以一人多用这样不划算吗？Ilovemycareerverymuch.”
宋时达初中毕业，这麽简单的一句语法他能听得懂，大概就是说她非常喜欢这个工作。
“Ok！你明天上午9:30来我公司面试吧。”宋时达也学着她的样子回了一句简单的英文。
宋时达羡慕这些能够读完大学成功毕业的人，要不是自己家里面有特殊情况，他也想报考高中去读大学。
当时就想着要赶紧出学校进社会打工赚钱养活家，工作以後才知道文化知识和学历是多麽的重要，就算是自己现在身为公司经理小有成绩的创业者，看似高高在上很有钱的样子，没有亲身经历的人不会知道知识的重要X，没有文化知识心里面就是虚，一遇到有文化的人就觉得自己矮了一截。
第二天，冯丽娜按时来到神通快递公司杭州分公司，经过面试顺利入职。
宋时达提拔冯丽娜不是心血来cHa0，而是早就看好。他身边急需要一个文化程度高，懂外文有职业心，敬职Ai业的助手。
经过一段时间的考察，冯丽娜非常适合。
宋时达说：“你说我们的电脑太慢只能用来打打字，我可以向老板申请买一台新的，要什麽样的电脑你给我一个方案。还有，人事管理所需要的管理软件也要最好的，要有各种我们所需要的功能，这方面我不太懂，你要多费心考察一下，最好有试用版本的先试用一下看合不合适我们用。要是看上了我们就花钱买。”
宋时达每交代一项任务，冯丽娜就用笔记记录在案，平平点头回答好。
“发生在韩有德的身上的事情，我不想再看到第二次。我们必须帮员工购买保险。我们前几天在慈溪的时候，不是遇到过有推销保险的业务员吗？当时我不太在意。他说的是什麽保险来着？”宋时达问。
“人身保险。”冯丽娜脱口而出。
宋时达问：“他是怎麽介绍来着？我记着好像是叫意外什麽险的。”
“人身保险：是以人的身T或者生命作为保险标的的保险，保险人承担被保险人保险期间遭受到人身伤亡，或者保险期满被保险人伤亡或者生存时，给付保险金的责任。人身保险除了包括人寿保险外，还有健康保险和人身意外伤害险。”冯丽娜回答得流利而又快速，就像是她就是那个推销保险的人一样。