事实上也确实如此，身价这种东西，看起来很能唬人，但实际上除了能标榜社会阶层之外，与手中持有多少现金是两码事。
白潇觉得，还是手里拿着一笔灵活的资金更为可靠这大概就是她的思维局限所在吧，白潇认为以她这样的心态，如果去开公司，估计永远都做不大，太小农经济了。
股权的事宜安排妥当，就见那个颇为有型的混血大叔起身朝他们告辞，然后前去办理后续的事宜去了。
白振东见他走出办公室，示意地看了王浩淼一眼，笑道：“文件已经签了，现在召开一下管理层会议？”
王浩淼点点头：“要的。”
接下来，他安排秘书通知下去，决定于二十分钟后召开南燕妇儿医院的高层会议。
会议的地点定于医院的综合会议大厅，那是平时用来召开经理层管理会议和主任级别会议的地方，二十分钟，倒也足够医院的高层安排工作了。
二十分钟后。
南燕妇儿医院综合会议大厅。
随着一行人接到通知后步入会议室，原本安静的会议大厅一下子热闹了起来。
参加此次会议的人员主要来自三个系统，分别是来自医院行政体系的各部门（如总务部、会员中心、采购部等部门）的负责人、副手，以及来自医院业务体系的各科室（如儿科、妇科、内科、外科等科室）的主任、副主任；另外就是来自财务中心的相关部门负责人了。
这几个部门负责人加在一起，洋洋洒洒也有上百人，偌大的会议大厅，一下子被坐了个半满。
这些人来到会议厅后，根据岗位的不同、所属体系的不同，俨然分坐成了三块。
坐下后自然交头接耳，讨论着医院忽然召集他们过来的原因。
要知道各个部门的负责人都是很忙的，尤其业务科室那边，有些主任、副主任还有手术要做。不是大事，也不会一次性将他们全部召集过来，看这架势，绝对是有重大事件要宣布。
“老刘，你知道这次突然叫我们过来的原因吗？”问话的是儿科主任，一个高高瘦瘦的中年男人，名叫詹冲山。
南燕医院的儿科是大儿科，内部又细分为小儿呼吸科、感染科、内科等十几个二级科室，所以作为医院特色科室的大儿科，俨然跟大急诊、大妇科一样，自成体系，算得上是一家小型医院了。
詹冲山口中的老刘，则是南燕医院的大内科主任，两人都是从南燕医院刚成立那会儿就已经入职的老骨干。
老刘道：“不知道啊，这么大的阵仗，有点像卫生系统领导临检，可事先也没有接到通知啊。”
“难道是飞行检查？”
詹冲山怔了怔道。
老刘一愣：“不会吧！”
飞行检查，也就是飞检，是指事先不通知被检查部门实施的现场检查，这在食品卫生系统内可是令人闻风丧胆的。多少企业最惧怕的就是飞检，因为飞检检查的项目太多，稍有不注意，一点点小细节就
可能收获一张停产整顿通知书。
近年来，飞检力度不断加强，各地企业个个都如坐针毡，不知道什么时候头顶上的剑就落下来了。