腾达集团总部大楼顶层的大会议室内，各🐤🁸部门负责人齐聚一堂，正在简要🏨🜦汇报各部门的工作情况。
辛海璐主持会议。
按照原本💮负责人会议的架构，一些决策应该是由裴总来拍板的，但是裴总不在了之后总裁🜾🇱的位置一直空着，一些决策的拍板是由五位高🝃层共同作出决定。
分别是🜔辛海璐、马洋、黄思博、吕🜷📋明亮和🐤🁸孟畅。
这五个人现在的职位都🙳是集团的高级副总裁，只不过辛海璐的地位更高一些，而其他四个人则是分别对应不同的产业。
黄思博主要代表公司的文化创意产🜷📋业，包括💗游戏与电影部门等等。
马洋代表公司的实体产业，比如摸鱼网咖、摸鱼外卖🝫🎊、托管健身房等等。
吕明亮则是负责公司配套服务产业，例如逆风物流、树懒公寓等等，跟马洋的😥🃞不同之处在于他主要考虑的是这些产业如何创造更大🃵🜆⛝🃵🜆⛝的社会价值，亏损也没有关系。
孟畅的情况最为特殊，在还完了所有的欠款之后，他凭借着自己的一系列贡献赢得了负责人们的普遍认可，毕竟孟畅得到过裴🕿🏗总真传，而且他个人确实是有真才实学的。🐵
孟畅主要负责公司的宣传营销方面的内容。
不过孟畅的工作职能可不仅仅是做几个宣传方案而已，因为腾达集团的特殊性，某个产业的宣传方案是和整💞个产业的规划布局以及产品生态息息相关的。
所以🐤🁴孟🜔畅可以对大多数部门都产生一定的影响，权力并不小。
其他的部门负责人虽然表面上的职位不如这五个人，但是他们说😶🅹话也同样有分量，如果某🜾🇱个决议遭到一些元老负责人的强烈抗议，那么大家就会结合腾🐬达精神进行充分讨论，达成一致意见。
在这个🜔过程中，并不能保证做出的每个决定都绝对🅶🗉正确，毕竟在一🌲🃂些时候真理掌握在少数人的手中。
但🂅总体而💮言，😤🃕🗪只要大家把自己的立场带入裴总，想象着如果裴总还坐在那个总裁的位置上，他会如何作出决定。那么最后得出来的决策一般都会是最不坏的决策。
这是新年的第一场负责人会议，也🜷📋代表着裴💗总离开腾达集团已经过去了🎵🕘整整一年的时间。
在这🐤🁴一年的时间中，腾达集团确实没有出现任何问题，不仅快速发展，甚至还比以🜈往发展得更快🄫🀜更好！
当然不会有人觉得是裴总拖了腾达集团的后腿，而只会认为是裴总为腾达集团打了一个好底子，所以即使裴总不在了，腾达集团也会按照既定的方向不断发展下去！
各部门负💮责人开始汇报这一年中各部门取得的发展成🝫🎊果。
在裴总力排🙽众议，正式收购指头公司并将ioi和gog合并🛐🛣之后，经过一年的深度整合，从游戏再到电竞产业，这两款🎥📌游戏已经变得不分彼此，成为世界上玩家人数最多的游戏，并且已经变成了一种文化现象。
指头公司被合并之后留下的工作室专精于海外💽英雄的研发，再加上两🙖👋款游戏合并，让gog拥有了大量受到国外玩家喜爱的英雄，从而迅速抢占全球市场。
去年下半年举办的全球总决赛，盛况空前。同时在线的观赛人数，打破了之前的记录。在未来这种统治地位还将持续下去，并最终成为一种特殊的文化符号。
腾达集团在游戏产业的🙳布局也发挥了重要作用，孵化基地和朝露游戏平台以及朝露游戏编辑器，极大地改善了整个国内的游戏环境，国内再度涌现出一批优秀的独立游戏制作人和优秀游戏作品。
飞黄工作室则是继续拍摄电影，有时跟终点的优秀作品进🖴行合作，🌲🃂有时则是💠📐跟游戏部门进行联动。
在餐饮方面，无名餐厅、摸鱼外卖、小吃集市和冷面姑娘这一类的餐饮品牌快速发展，成为国内特色连锁，在一定程度上对国外的快餐品🈞牌造成狙击效果，改变了国人的饮食习惯。