比如第一次🙍那么近距离去观看商业运载火箭发射，去见识自己的外骨骼防护装甲，和绝密无人机。以及和吴浩一起去见🟂🚓识那些自己可能永远都没有机会见到的商界大佬们🝝🌈☯等等。
这种精神的满足🈥可比物质方面更吸引她，这也是她乐此不疲的重要动🀼🂊力。
其次，在这个岗位上面，她感觉自己真正实现了人生价值。尤其是吴浩非常注重培养她的能力，因此将很多事情都交给她来处理。虽然这样会很累，压力也很大，但她💫🔱🄝却感觉很好。
或许有一天🙍，她会像她之前的前任张小蕾一样，被吴浩下放到公司去担任一名中层管理人员，最🖖后去独当一面。
虽说男女平等，但是在职业生涯中，男女地位并🈶🂸📨不平等。尤其是在晋迁之路上，女性所承担的压力和遇到的困难要比男性多🐾🐾的多。
这也是为什么在绝大🃬🚶🗵部分公司里面，🕎🈡女性中高层管理人员比例非常少的原因。
在浩宇科技内部自然也存在这样的问题，毕竟这是普遍存在的，也不是🐦🂅那么轻易就能改变的。
不过吴浩却愿意给女性员工机会，公司重要职位的高管，就有好几位女性担任。如目前公司的副总经理🖾😎童娟，公司的首席财务官曲青青，行政部总监沈晓娴。以及坐镇商海，即将升格为分公司，办事处负责人张小蕾。
更不用说，吴浩的女友林薇，可是全国闻名微传媒公司美女总裁，是无🐦🂅数女孩崇拜的偶像。
作为一个有理想，有抱负的女孩，沈宁非常希望能像她们一样，成为一🐦🂅🐦🂅个有所作为，有所成就的成功女性。
如果换做其它地方其它公司，或许这个梦想还很遥远。但是这是在浩宇科技🆂🌰，一个神奇的地方，一切都有可能。
而且自己面前这位年轻的老总，自🙆🟦己心中🆤的老大，愿意给他们这些年轻人机会，更重要的是不会论资排辈，更不会歧视她们。
这也是为什么公司的离职率始⛨🜽🇫终很低的🞻🙚原因，尤🈶🂸📨其是公司的女性员工，忠诚度非常的高。
很多因为各种原因离职的员工，离开时候都是万分的不舍。甚至没过多长时间🎽🖤🔩，很多离开的员工又重新回来应聘了。
而这一切都是眼前这个年轻帅气的男🕎🈡人给予的，这也使得吴浩🌸不仅是很多员工心中的偶像，更是他们的心中信仰。
那种感觉就像是心中有了方向，有了一战明🃳🛹灯一样，他在激励大家一起努力，一起奋斗。
士为知己者死，这👵🍐句话虽然有些老套，但🆤为一个欣赏自己能力的老板工作，那是🏣再幸福过不了。