“你们安保部门必须想出来办法！不然老板绝对不会放过你🅚🖝们的！”科研部门的负责人对着安保部门负责人拍着桌子大喊道。
“我们有什么办法，这些鬼东西会攻击它们见到的任🏽☁☈何在运转的机械设备。不光如此，它们还拥有着🙖记忆、分析和判断能力，会对突然出现的物体做出判断！”
“我们就连伪装成墨塞德🕄人建筑的方法都尝试过，根本无法瞒过这些怪物！”
“而且你们也知道，我们的武器根本无法对这些怪物造成致命伤害，我们的地面部队也不过是在那里彰显一下微弱的存在感。🛴”🃙
“而轨道武器又被🉡禁止使用，我们安保部门又能有🗬🞯什么办法。”安保部门的负责人叹了口气。
他怎么这么倒霉，好不容易刚升到🁙现在的高位，就被调来负责这么棘手的事🍾🍯情。
“我们不管，我们的任务是在行星上安装热量收束塔，你们的不作为严重拖延了我们任务执行的效率！”科研部门的负责人拍着桌子继续高♳🌠🀡声道。
此时🄰🁌泰坦集团的总部，唐士哲正和唐依🆐🎯、唐二几人看着🈺🃕会议室中的监控。
“老板，事实证明，这些普通人只🁙会拖累集团的🁐🄼发展，他们互相推诿，互相排挤，根本没有我们🞾🙰分裂体的团结和高效！”
“我认为我们应该给集团内的这些普通人高管们降🗬🞯降级了。”唐二抱着胳🖛膊对唐士哲建🅭议道。
“我知道，所以我给他们每个人都配了个比他们高半级的分裂💼体监察员，为的就是制止他们的这种🈂现象。”
“你要知道，我们集团正在高速扩展中，我们🙶🎺需要的是活力和差异，而你们这些分裂体和我的想法一模一样，你们很难发现我没有🕉🇲🜢发现的一些缺点和漏洞。”
“因此，我🙚才会主张在集团高层内留下一半的名额🗬🞯供普通人晋升。”唐士哲叹了口气，一个太独裁的组织会忽视掉一些不足，他需要的便是能够发现不足的人。
“这两个负责人的能力确实不足，将他们撤掉，重新安排两个人过去！”唐🍾🍯士哲摆摆🝈手失望地关掉了监控。
“老板，想🙚不想听一个好消息。”壹的声音突然传🗬🞯入唐士哲的耳中。
唐士哲一愣：“哦？什么好消息，说♲🌔说看🔪🃟🙀。”
“我们在墨塞德i上发射的大量探测器不是没有收获！我们发现了这些🖙生物之间用于沟通的特殊波动。”
“发现这个波动的是您的女朋友伊西♲🌔斯，是她第一时间发觉了这个特殊🖙波动。”
“据她所说，这些怪物之间的沟通是依靠和她一样的精神网络，这种构建在思维世界中的精神网络是不会受到现实世界中的任何影响的。”
“得益💸于这种精神网络，这些生物才能在某个远离自己的个体死亡时获得这个个体死亡的数据并🞾🙰进行进化。”
“我们原来猜测的一旦杀掉🚓一头怪兽便会让其🙶🎺它怪兽进化出相应的对抗手段就是基于这种精神网络传输的信息。”
“你知道这意味着什么！”壹拖了个长音。
唐士哲微微点头，这意味着如果找到干扰这种精神通讯的方法，那么就能阻止这些怪兽在死亡时将获得的死亡⚬🔡信息发送到其他🛴个体那里。
一旦其它🜛🜛个体无法获得死亡信息，那么它们就不会🗬🞯根据这些死亡信息进行进化！
这样一来，困扰众人的怪兽袭击就🁙不再🆐🎯是问题！