“菲尔普先生。”
阿斯顿维拉维拉训练基地青训🐛主管菲尔普.莎士比亚被门卫喊住了。
门卫递给他一枚U盘。
“这是什么？”莎士比亚惊讶问。
“一个黑人，他放在这👡儿的🂣🐦，他向我们推荐一名球🙺员。”门卫说。
“经纪人？”莎士比亚问。
“不知道，他没🁯说👅🆟🐷，他只是说要我们一定要看U盘里的视频。”门卫说。
“那个黑人呢？”
“他走了，不过，👅🆟🐷他☐⚏留下了电话，我找给你。”
莎士🉑🆦👴比亚手里捏着U盘，看了一眼便签纸上的电话号码，随手♞🉤和U盘一起😙🁱放进口袋里。
他并没太当做一回事。
随着阿斯顿维拉的成绩越来🂣🐦越出色，特别是老板方觉看人的眼光著称，很多自认为‘怀才不遇’的球员和他们的经纪人经常会来到维拉训练🟦🟗🝕基地碰碰运气。
是的，在莎士比亚看来，很多人都是来碰运气的，真正有天赋的球员在其中的占比可以说是🎤📄微乎其微。
最起码，目前还没有发现有捡到宝贝。
这才是正常的情况。
现在不是十年前，可能有天🂣🐦赋非常好的💹🖵球员被埋没🙺。
现在的大大小小的俱乐部的发达的球探系统，足以将绝大多数的球员在年龄很小的时候就被发掘，👍🇦被瓜分殆尽了。
不过，虽然没有太在意，但是，莎士比亚并没有将🙺这份U盘和联系方式随手扔掉。
俱乐部有俱乐部的规则。
哪怕是走个🜿🇷形势，他也需要看一看这U盘里的⚊视频和资料。
或者退一步说，哪怕他自己没时间看，也会安排工作人🙝🙳员看一看。
即使是要扔掉，也是看了之后的事情。
这就是规矩。
……
忙完了一天的工作。